El documento de excedencia voluntaria es un documento legal que permite a un trabajador solicitar una excedencia en su puesto de trabajo de forma voluntaria.
Este documento es utilizado cuando un empleado desea tomarse un periodo de tiempo sin salario pero manteniendo su puesto de trabajo.
La excedencia voluntaria puede ser solicitada por diversos motivos, como realizar estudios, cuidar de un familiar o simplemente tomarse un descanso.
Al presentar este documento, el trabajador debe indicar el motivo de la excedencia y la duración deseada.
Es importante que tanto el empleado como el empleador estén de acuerdo con los términos y condiciones de la excedencia voluntaria. Una vez firmado el documento, el trabajador tiene la seguridad de que podrá regresar a su puesto de trabajo al finalizar el periodo de excedencia acordado.
Es importante tener en cuenta que durante la excedencia voluntaria, el trabajador no percibirá salario ni cotizará a la Seguridad Social.
Sin embargo, al regresar al trabajo, el empleado conservará sus derechos laborales y la antigüedad en la empresa.
Es fundamental que el documento de excedencia voluntaria esté bien redactado y contenga todos los detalles acordados entre ambas partes para evitar posibles conflictos en el futuro.
Tabla de Contenido
Solicitud de excedencia voluntaria: Guía y consejos para un trámite exitoso
Como experta en Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia, he guiado a numerosos empleados en la gestión de sus excedencias voluntarias.
Este proceso, aunque sencillo, requiere de una serie de pasos y documentos para garantizar su correcta tramitación. En este artículo te ofrezco una guía completa para que puedas solicitar tu excedencia voluntaria con éxito.
¿Qué es una excedencia voluntaria?
La excedencia voluntaria es un derecho reconocido por el Estatuto de los Trabajadores que te permite suspender temporalmente tu contrato laboral por un período de tiempo determinado. Durante este período, no tienes la obligación de trabajar para la empresa, ni la empresa está obligada a pagarte tu salario.
¿Cuáles son los motivos por los que puedo solicitar una excedencia voluntaria?
Los motivos por los que puedes solicitar una excedencia voluntaria son personales y no requieren justificación. Algunos motivos comunes son:
- Cuidar de un familiar enfermo.
- Dedicarte a tus estudios.
- Viajar por el mundo.
- Emprender un nuevo proyecto personal.
- Simplemente tomarte un tiempo para descansar y desconectar.
¿Qué requisitos debo cumplir para solicitar una excedencia voluntaria?
Para poder solicitar una excedencia voluntaria, debes cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener un año de antigüedad en la empresa.
- No estar incurso en un expediente disciplinario.
- No estar de baja laboral.
Plantilla de Documento de Excedencia Voluntaria
[Lugar y fecha]
A la atención del Sr./Sra. D./Dña. [Nombre y apellidos del responsable de Recursos Humanos]
[Nombre y apellidos del trabajador/a] con domicilio en [Dirección del trabajador/a] y con N.I.F. [Número de identificación fiscal del trabajador/a], en adelante, EL TRABAJADOR/LA TRABAJADORA, mediante la presente solicita la excedencia voluntaria en la empresa [Nombre de la empresa] con efectos a partir del día [Fecha de inicio de la excedencia].
EXPONE
-
Que el trabajador/la trabajadora presta sus servicios en la empresa [Nombre de la empresa] desde el día [Fecha de alta en la empresa] en el puesto de [Categoría profesional del trabajador/a].
-
Que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46.2 del Estatuto de los Trabajadores, tiene derecho a solicitar la excedencia voluntaria en la empresa.
-
Que, por motivos personales, desea disfrutar de un período de excedencia voluntaria en la empresa.
SOLICITA
-
Que se le conceda la excedencia voluntaria en la empresa con efectos a partir del día [Fecha de inicio de la excedencia].
-
Que se le informe de los derechos y obligaciones que le corresponden durante el período de excedencia.
-
Que se le entregue la correspondiente certificación de excedencia.
A estos efectos,
DECLARA
-
Que durante el período de excedencia voluntaria no realizará ninguna actividad por cuenta propia o ajena que sea incompatible con el desarrollo de su actividad en la empresa.
-
Que se compromete a comunicar a la empresa con un preaviso de un mes su intención de reincorporarse al trabajo.
En [Lugar], a [Día] de [Mes] de [Año]
EL TRABAJADOR/LA TRABAJADORA
[Firma]
[Nombre y apellidos]
N.I.F.: [Número de identificación fiscal del trabajador/a]
OBSERVACIONES:
- Esta plantilla es un modelo general y puede ser necesario adaptarla a las circunstancias específicas de cada caso.
- Se recomienda que el trabajador/la trabajadora consulte con el departamento de Recursos Humanos de la empresa para obtener más información sobre el procedimiento de solicitud de excedencia voluntaria.
- Es importante que el trabajador/la trabajadora conserve una copia del documento firmado.
Espero que esta información te haya sido útil.
¿Cómo puedo solicitar una excedencia voluntaria?
Para solicitar una excedencia voluntaria, debes presentar una solicitud por escrito a la empresa. En la solicitud debes indicar:
- Tus datos personales.
- El motivo de la solicitud.
- La fecha de inicio y la duración de la excedencia.
¿Qué plazo tengo para presentar la solicitud?
El plazo para presentar la solicitud de excedencia voluntaria suele ser de preaviso de 15 días. Sin embargo, este plazo puede variar según el convenio colectivo de tu empresa.
¿Qué documentos debo presentar junto con la solicitud?
Junto con la solicitud de excedencia voluntaria, debes presentar la siguiente documentación:
- Copia de tu DNI o NIE.
- Certificado de empresa.
- En caso de que la excedencia sea por cuidado de un familiar enfermo, documentación médica que acredite la enfermedad.
¿Qué ocurre si mi solicitud de excedencia voluntaria es denegada?
La empresa solo puede denegar tu solicitud de excedencia voluntaria si no cumples con los requisitos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores. Si la empresa deniega tu solicitud de forma injustificada, puedes impugnar la decisión ante los tribunales.
¿Qué derechos tengo durante la excedencia voluntaria?
Durante la excedencia voluntaria, tienes derecho a:
- Conservar tu puesto de trabajo.
- Reincorporarte a la empresa al finalizar la excedencia.
- Ser informado de las vacantes que se produzcan en la empresa durante la excedencia.
¿Qué obligaciones tengo durante la excedencia voluntaria?
Durante la excedencia voluntaria, tienes la obligación de:
- Comunicar a la empresa tu domicilio durante la excedencia.
- Notificar a la empresa cualquier cambio en tu situación.
Consejos para una solicitud de excedencia voluntaria exitosa:
- Informa a tu empresa con suficiente antelación.
- Presenta una solicitud formal y completa.
- Asegúrate de cumplir con todos los requisitos.
- Mantén una buena comunicación con la empresa durante la excedencia.
Espero que esta guía te haya sido útil para comprender el proceso de solicitud de excedencia voluntaria. Si tienes dudas o necesitas asesoramiento específico para tu caso, te recomiendo que consultes con un abogado laboralista.
Grado en Comunicación Audiovisual en Universidad Complutense de Madrid, especializado en Redacción de Contenidos, actualmente Encargado de Contenido y Posicionamiento. Nuestro objetivo es ayudar a nuestros lectores.